Hạn nộp hồ sơ: 30/03/2021
Mức lương: Thỏa thuận

Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lượt xem: 47

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ Trưởng phòng Hành chính Nhân sự quản lý các hoạt động Phòng HC-NS
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động
- Xây dựng nội quy, quy định, quy chế, quy trình nhân sự
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ TP. HCNS và ban lãnh đạo.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho BGĐ trong việc điều phối nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống KPI, hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm;
- Xây dựng CS đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong công ty.
- Kiêm nhiệm công tác Thư ký HĐQT, Công bố thông tin lên các website của Ủy ban chứng khoán, HNX.
- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quan hệ lao động, kinh tế...
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí phó phòng nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI
- Tiếng Anh lưu loát
- Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

  • Da Nang, Vietnam
  • Cụm công nghiệp Trảng Nhật 2, xã Điện Hòa, huyện Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam, Vietnam
CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
MỨC LƯƠNG: thỏa thuận

Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại QUANGNAM92.COM" khi nộp hồ sơ để được ưu tiên

Việc làm theo ngành nghề

Cẩm nang xin việc